Fitriani, Devi Ratna and Yudiatmaja, Wayu Eko and Kurnianingsih, Fitri (2025) TINJAUAN BIBLIOMETRIK TERHADAP TEORI PERTUKARAN SOSIAL. S1 thesis, Universitas Maritim Raja Ali Haji.
![[img]](http://repositori.umrah.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Cover)
DEVI RATNA FITRIANI_2105020067_Cover.pdf - Published Version Download (899kB) |
|
Text (Abstrak)
DEVI RATNA FITRIANI_2105020067_Abstrak.pdf - Published Version Download (228kB) |
|
Text (BAB 1)
DEVI RATNA FITRIANI_2105020067_BAB 1.pdf - Published Version Download (289kB) |
|
Text (Daftar Pustaka)
DEVI RATNA FITRIANI_2105020067_Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (375kB) |
|
Text (Full Teks)
DEVI RATNA FITRIANI_2105020067_Ilmu Administrasi Negara_Full Teks.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy |
Abstract
Meskipun social exchange theory telah dibahas dalam literatur sebelumnya, keterbatasan literatur sebelumnya telah dibahas dalam penelitian ini dalam konteks human rsource management. Studi ini mengidentifikasi SET dalam konteks HRM dengan mereview literatur-literatur dari tahun 2001-2024. Penelitian ini menggunakan metode bibliometrik untuk memetakan dan menganalisis perkembangan SET dalam konteks HRM dari waktu ke waktu. Data dikumpulkan dari database WOS dan dipilih lalu diseleksi menggunakan prosedur PRISMA sehingga menghasilkan 418 artikel. Hasil penelitian menunjukkan menunjukkan bahwa tren publikasi artikel SET konteks HRM meningkat dan rata-rata total sitasi pada artikel cenderung tidak stabil. Samuel Aryee dengan total sitasi 985 termasuk penelitian SET konteks HRM yang paling berdampak. Nama penulis yang paling produktif dan paling berpengaruh tidak selalu sama. Nama penulis yang paling produktif yaitu Liu Y sedangkan yang paling berpengaruh Samuel Aryee. International Journal Of Human Resource Management dengan total sitasi 4174 termasuk jurnal HRM yang paling berpengaruh. Negara yang sangat berpengaruh dan produktif adalah USA. Dalam penelitian ini peneliti menemukan 7 klaster dan penelitian masa depan dalam penelitian ini diharapkan dapat memberikan acuan untuk peneliti di masa depan. Studi ini berkontribusi pada bidang HRM untuk memperluas wawasan mengenai SET. Penelitian ini juga memiliki rekomendasi yang bermanfaat bagi para akademisi terutama bidang HRM dan menjadi acuan untuk penelitian di masa depan.
| Item Type: | Thesis (S1) | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
|||||||||
| Subjects: | 300. Ilmu Sosial > 350 Public Administration/Administrasi Negara 300. Ilmu Sosial > 350 Public Administration/Administrasi Negara > 352.106 Nongovernmental Organizations/Organisasi Non Pemerintah |
|||||||||
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Program Studi Ilmu Administrasi Negara | |||||||||
| Depositing User: | user IAN | |||||||||
| Date Deposited: | 13 Aug 2025 06:47 | |||||||||
| Last Modified: | 13 Aug 2025 06:47 | |||||||||
| URI: | http://repositori.umrah.ac.id/id/eprint/9770 |
Actions (login required)
 |
View Item |