AL SA'ADI, FAJAR and Nurhasanah, Nurhasanah and Kurniawan, Roni (2025) ANALISIS BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN EFIKASI DIRI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PEGAWAI PERUSAHAAN UMUM DAERAH AIR MINUM TIRTA KEPRI TANJUNGPINANG. S1 thesis, Universitas Maritim Raja Ali Haji.
![[img]](http://repositori.umrah.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Cover)
Muhammad Fajar Al Sa'adi_2104020096_Manajemen_Cover.pdf - Published Version Download (451kB) |
|
Text (Abstrak)
Muhammad Fajar Al Sa'adi_2104020096_Manajemen_Abstrak.pdf - Published Version Download (106kB) |
|
Text (BAB I)
Muhammad Fajar Al Sa'adi_2104020096_Manajemen_BAB I.pdf - Published Version Download (146kB) |
|
Text (Daftar Pustaka)
Muhammad Fajar Al Sa'adi_2104020096_Manajemen_Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (197kB) |
|
Text (Full Teks)
Muhammad Fajar Al Sa'adi_2104020096_Manajemen_FullText.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy |
Abstract
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja, lingkungan kerja, dan efikasi diri terhadap kepuasan kerja pegawai Perumda Air Minum Tirta Kepri Tanjungpinang. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap 95 pegawai tetap sebagai responden, yang dipilih berdasarkan populasi penelitian. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang diuji validitas dan reliabilitasnya menggunakan IBM SPSS Statistics 25. Analisis data dilakukan dengan regresi linier berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi (R²). Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja; (2) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja; (3) Efikasi diri berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja; (4) Secara simultan, beban kerja, lingkungan kerja, dan efikasi diri berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dengan kontribusi sebesar 64,8%. Efikasi diri menjadi faktor paling dominan dalam memengaruhi kepuasan kerja. Penelitian ini merekomendasikan agar Perumda Air Minum Tirta Kepri Tanjungpinang mengelola beban kerja secara adil, menciptakan lingkungan kerja yang kondusif, dan mendukung pengembangan efikasi diri pegawai untuk meningkatkan kepuasan kerja pegawai. Kata kunci : Beban Kera, Lingkugan Kerja , Efikasi Diri , Kepuasan Kerja
| Item Type: | Thesis (S1) | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
|||||||||
| Subjects: | 300. Ilmu Sosial > 330 Ilmu Ekonomi 300. Ilmu Sosial > 330 Ilmu Ekonomi > 332 Financial Economics, Finance/Ekonomi Keuangan dan Finansial, Ekonomi Biaya dan Pembiayaan 300. Ilmu Sosial > 390. Adat Istiadat, Etiket, Folklor > 390 Customs of People/Adat Istiadat dan Kebiasaan Masyarakat Berdasarkan Status Ekonomi dan Kelas Sosial |
|||||||||
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen | |||||||||
| Depositing User: | user manajemen | |||||||||
| Date Deposited: | 14 Aug 2025 06:46 | |||||||||
| Last Modified: | 14 Aug 2025 06:46 | |||||||||
| URI: | http://repositori.umrah.ac.id/id/eprint/10126 |
Actions (login required)
 |
View Item |