SYAFITRI, DINIYA and Bunga, Paramita and Lastri Anggi, Fani (2026) PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMPENSASI, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BAKTI TANI NUSANTARA (BTN) KABUPATEN KARIMUN KELURAHAN LUBUK PUDING. S1 thesis, Universitas Maritim Raja Ali Haji.

	Text (Cover) DINIYA SYAFITRI_2104020046_Manajemen - Cover.pdf - Published Version Download (524kB)
	Text (Abstrak) DINIYA SYAFITRI_2104020046_Manajemen - Abstrak.pdf - Published Version Download (170kB)
	Text (BAB I) DINIYA SYAFITRI_2104020046_Manajemen - BAB I.pdf - Published Version Download (330kB)
	Text (Daftar Pustaka) DINIYA SYAFITRI_2104020046_Manajemen - Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (228kB)
	Text (Full Teks) DINIYA SYAFITRI_2104020046_Manajemen - Full Teks.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja, kompensasi, dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT Bakti Tani Nusantara Kabupaten Karimun. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Data diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada 30 karyawan PT Bakti Tani Nusantara sebagai responden penelitian. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan bantuan perangkat lunak SPSS 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial disiplin kerja dan kompensasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. sementara itu, budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan, disiplin kerja, kompensasi, dan budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Temuan ini menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Temuan ini menunjukkan bahwa budaya organisasi menjadi faktor utama dalam meningkatkan kinerja karyawan di PT Bakti Tani Nusantara.

Actions (login required)

View Item