KHODRI, MUHAMMAD and Hendrayady, Agus and Subiyakto, Rudi (2023) EFEKTIVITAS APLIKASI SISTEM INFORMASI AKTIVITAS PRESENSI (SIAP) DI KANTOR BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KOTA TANJUNGPINANG. S1 thesis, Universitas Maritim Raja Ali Haji.

	Text (Cover) MUHAMMAD_KHODRI_180563201037_Ilmu_administrasi_negara - Cover.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text (Abstrak) MUHAMMAD_KHODRI_180563201037_Ilmu_administrasi_negara - Abstrak.pdf - Published Version Download (158kB)
	Text (BAB I) MUHAMMAD_KHODRI_180563201037_Ilmu_administrasi_negara - BAB I.pdf - Published Version Download (343kB)
	Text (Daftar Pustaka) MUHAMMAD_KHODRI_180563201037_Ilmu_administrasi_negara - Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (219kB)
	Text (Full teks) MUHAMMAD_KHODRI_180563201037_Ilmu_administrasi_negara - Full Teks.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (5MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini mengkaji Efektivitas Aplikasi Sistem Informasi Aktivitas Presensi (SIAP) Di Kantor Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Tanjungpinang . Problematika penelitian ini dimana pada saat penggunaan absensi manual dan fingerprint pimpinan maupun pegawai lainnya tidak dapat melihat tingkat kedisiplinan kehadiran pegawai, sehingga menyulitkan pemberian sanksi yang sesuai dengan peraturan walikota nomor 5 Tahun 2021 tentang peraturan jam kerja ASN dan PP Nomor 94 Tahun 2021 tentang Disiplin Pegawai. Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui efektivitas aplikasi SIAP Tanjungpinang dalam meningkatkan disiplin kerja pegawai dan perubahan birokrasi kantor Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Tanjungpinang, memudahkan pimpinan memonitoring realtime kehadiran pegawai, kemudahan dan kenyamanan dalam proses absensi, meningkatkan efisiensi waktu dalam pembuatan informasi laporan yang akurat dengan sistem yang paperless. Metode penelitian yang digunakan peneliti adalah metode kualitatif deskriptif dengan teknik dan alat pengumpulan data berupa dokumentasi, observasi, dan wawancara. Dalam hasil penelitian menunjukkan penerapan absensi berbasis aplikasi SIAP Tanjungpinang sudah dapat meningkatkan disiplin pegawai, dilihat dari ketepatan waktu dan pemberian sanksi bagi yang melanggar dengan mempengaruhi tunjangan sehingga pegawai akan termotivasi akan datang tepat waktu. Hanya saja masih terdapat beberapa pegawai yang abai terhadap peraturan dan penerapan aplikasi SIAP belum dapat diimplementasikan di seluruh OPD lingkungan pemerintahan Kota Tanjungpinang karena sistem hanya dapat menghitung waktu 24 jam, sedangkan OPD dengan jam kerja shift belum dapat menggunakan sistem SIAP sebagai presensi. Dapat disimpulkan adanya aplikasi SIAP memang membawa perubahan positif dalam meningkatkan disiplin pegawai dan dapat mendukung perbaikan reformasi birokrasi, akan tetapi dalam penerapannya belum seutuhnya dapat dapat dikatakan efektif dikarenakan masih terdapat beberapa hambatan dan masalah yang dialami pegawai serta belum menunjukkan hasil yang optimal. Untuk itu perlu adanya konfigurasi pengembangan aplikasi agar kedepannya lebih baik. Kata Kunci: Efektivitas, Sistem Informasi Aktivitas Presensi Tanjungpinang, Disiplin Pegawai

Actions (login required)

View Item