AGUSTRINA SIANTURI, SILVANA and Iranita, Iranita and Absari Indah Pratiwi, Risdy (2024) PENGARUH PEMBERIAN PENGHARGAAN (REWARD) DAN SANKSI (PUNISHMENT) TERHADAP PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA PADA KARYAWAN PT BINTAN RESORTS CAKRAWALA. S1 thesis, Universitas Maritim Raja Ali Haji.
![[img]](http://repositori.umrah.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Cover)
SILVANA_AGUSTRINA_SIANTURI_170461201067_MANAJEMEN- COVER.pdf - Published Version Download (974kB) |
|
Text (Abstrak)
SILVANA_AGUSTRINA_SIANTURI_170461201067_MANAJEMEN-ABSTRAK.pdf - Published Version Download (49kB) |
|
Text (BAB 1)
SILVANA_AGUSTRINA-SIANTURI-170461201067_MANAJEMEN-BAB I.pdf - Published Version Download (145kB) |
|
Text (Daftar Pustaka)
SILVANA_AGUSTRINA_SIANTURI_170461201067_MANAJEMEN-DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (113kB) |
|
Text (Full Teks)
SILVANA_AGUSTRINA_SIANTURI_170461201067_MANAJEMEN-FULL TEKS.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy |
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pemberian Penghargaan dan Sanksi terhadap peningkatan produktivitas kerja pada karyawan PT Bintan Resorts Cakrawala. Populasi dalam penilitian ini adalah seluruh karyawan PT BRC yang berjumlah 418 orang dan sampel dalam penelitian ini berjumlah 80 orang dengan menggunakan rumus slovin. Analisis data dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan menggunakan metode regresi linear berganda dan data tersebut dianalisis dengan menggunakan program SPSS. Berdasarkan hasil peneltian ini menunjukkan bahwa secara parsial penghargaan berpengaruh signifikan terhadap peningkatan produktivitas kerja karyawan pada PT Bintan Resorts Cakrawala. Sanksi berpengaruh terhadap peningkatan produktivitas kerja karyawan pada PT Bintan Resorts Cakrawala. Secara simultan variabel penghargaan dan sanksi berpengaruh signifikan terhadap variabel produktivitas kerja karyawan pada PT Bintan Resorts Cakrawala. Nilai R Square sebesar 0,988 atau 98.8% berarti variabel produktivitas kerja karyawan dipengaruhi oleh penghargaan dan sanksi sementara sisanya 1.2% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak digunakan pada penelitian ini.
| Item Type: | Thesis (S1) | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
|||||||||
| Subjects: | 300. Ilmu Sosial > 330 Ilmu Ekonomi | |||||||||
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen | |||||||||
| Depositing User: | user manajemen | |||||||||
| Date Deposited: | 13 Aug 2024 03:26 | |||||||||
| Last Modified: | 13 Aug 2024 03:26 | |||||||||
| URI: | http://repositori.umrah.ac.id/id/eprint/8111 |
Actions (login required)
 |
View Item |