ANJANI, NATASYA CAHYA and Jintar, Catri and Tiyasiningsih, Ezky (2026) PENGARUH TEKNOLOGI AI, BEBAN KERJA DAN FLEKSIBILITAS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PARIWISATA PROVINSI KEPULAUAN RIAU. S1 thesis, Universitas Maritim Raja Ali Haji.

	Text (Cover) NATASYA CAHYA ANJANI_2204020105_Manajemen_Cover.pdf - Published Version Download (873kB)
	Text (Abstrak) NATASYA CAHYA ANJANI_2204020105_Manajemen_Abstrak.pdf - Published Version Download (273kB)
	Text (BAB I) NATASYA CAHYA ANJANI_2204020105_Manajemen_BAB I.pdf - Published Version Download (301kB)
	Text (Daftar Pustaka) NATASYA CAHYA ANJANI_2204020105_Manajemen_Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (242kB)
	Text (Full Teks) NATASYA CAHYA ANJANI_2204020105_Manajemen_Full Teks.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Kinerja pegawai menjadi salah satu faktor penting dalam mendukung tercapainya tujuan organisasi. Pada Dinas Pariwisata Provinsi Kepulauan Riau, kinerja pegawai secara umum telah berada pada kategori baik, namun belum seluruhnya mencapai kategori sangat baik. Kondisi tersebut diduga dipengaruhi oleh pemanfaatan Teknologi Artificial Intelligence (AI) yang belum maksimal, beban kerja yang meningkat pada saat pelaksanaan kegiatan kepariwisataan, serta fleksibilitas kerja yang masih disesuaikan dengan kebutuhan pekerjaan dan ketentuan instansi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Teknologi AI, Beban Kerja, dan Fleksibilitas Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pariwisata Provinsi Kepulauan Riau, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik sampling jenuh terhadap 76 pegawai. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan IBM SPSS Statistics 27 dengan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Teknologi AI berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai (t = 4,271; sig. < 0,001), Beban Kerja berpengaruh positif dan signifikan (t = 3,331; sig. = 0,001), serta Fleksibilitas Kerja berpengaruh positif dan signifikan (t = 3,030; sig. = 0,003). Secara simultan, ketiga variabel juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai dengan nilai Adjusted R Square sebesar 0,560. Penelitian ini menyimpulkan bahwa peningkatan pemanfaatan Teknologi AI, pengelolaan beban kerja yang sesuai, dan penerapan fleksibilitas kerja yang tepat dapat mendukung peningkatan Kinerja Pegawai Dinas Pariwisata Provinsi Kepulauan Riau.

Actions (login required)

View Item