ANUGRAH GUSTI, JELITA and Firdiyansyah, Indra and Tiyasiningsih, Ezky (2026) PENGARUH DIGITAL MINDSET DAN SELF-LEARNING ORIENTATION TERHADAP KINERJA KARYAWAN GENERASI Z DI KECAMATAN BUKIT BESTARI KOTA TANJUNGPINANG. S1 thesis, Universitas Maritim Raja Ali Haji.
![[img]](http://repositori.umrah.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Cover)
JELITA_ANUGRAH_GUSTI_2204020090_Manajemen-Cover.pdf - Published Version Download (413kB) |
|
Text (Abstrak)
JELITA_ANUGRAH_GUSTI_2204020090_Manajemen-Abstrak.pdf - Published Version Download (213kB) |
|
Text (BAB I)
JELITA_ANUGRAH_GUSTI_2204020090_Manajemen-Full BAB I.pdf - Published Version Download (227kB) |
|
Text (Daftar Pustaka)
JELITA_ANUGRAH_GUSTI_2204020090_Manajemen-Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (206kB) |
|
Text (Full Text)
JELITA_ANUGRAH_GUSTI_2204020090_Manajemen-Full Text.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak dari pengaruh digital mindset dan self-learning orientation terhadap kinerja karyawan generasi Z di Kecamatan Bukit Bestari Kota Tanjungpinang. Perkembangan teknologi digital yang terus melaju cepat memaksa sumber daya manusia untuk memiliki kemampuan adaptasi yang tinggi terhadap perubahan. Generasi Z yang jadi sebagai tenaga kerja yang dominan di era digital diharapkan mampu menunjukkan kinerja optimal melalui pemanfaatan teknologi serta kemampuan belajar mandiri. Penelitian ini menerapkan metode pendekatan kuantitatif dengan desain eksplanatif. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada karyawan generasi Z yang berasal dari kecamatan bukit bestari, yang kemudian dianalisis menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa digital mindset dan self-learning orientation berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan generasi z dikecamatan bukit bestari kota Tanjungpinang, baik secara parsial maupun simultan. Hasil ini menegaskan bahwa kemampuan berpikir digital dan orientasi belajar mandiri menjadi faktor penting dalam meningkatkan kinerja karyawan generasi z di era digital saat ini.
| Item Type: | Thesis (S1) | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
|||||||||
| Subjects: | 300. Ilmu Sosial > 330 Ilmu Ekonomi | |||||||||
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen | |||||||||
| Depositing User: | user manajemen | |||||||||
| Date Deposited: | 03 Aug 2026 04:23 | |||||||||
| Last Modified: | 03 Aug 2026 04:23 | |||||||||
| URI: | http://repositori.umrah.ac.id/id/eprint/11384 |
Actions (login required)
 |
View Item |