PATRICYA TAMBUNAN, VANESSA and Nurhasanah, Nurhasanah and Kurniawan, Roni (2026) PENGARUH EFIKASI DIRI, ADAPTABILITAS KARIER, DAN KETERAMPILAN INTERPERSONAL TERHADAP KESIAPAN KERJA MAHASISWA ANGKATAN 2022 UNIVERSITAS MARITIM RAJA ALI HAJI. S1 thesis, Universitas Maritim Raja Ali Haji.
![[img]](http://repositori.umrah.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Cover)
VANESSA_PATRICYA_TAMBUNAN_2204020127_Manajemen - Cover.pdf - Published Version Download (522kB) |
|
Text (Abstrak)
VANESSA_PATRICYA_TAMBUNAN_2204020127_Manajemen - Abstrak.pdf - Published Version Download (310kB) |
|
Text (BAB I)
VANESSA_PATRICYA_TAMBUNAN_2204020127_Manajemen - BAB I.pdf - Published Version Download (365kB) |
|
Text (Daftar Pustaka)
VANESSA_PATRICYA_TAMBUNAN_2204020127_Manajemen - Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (323kB) |
|
Text (Full Teks)
VANESSA_PATRICYA_TAMBUNAN_2204020127_Manajemen - Full Teks.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy |
Abstract
Kesiapan kerja merupakan salah satu aspek penting yang perlu dimiliki mahasiswa sebagai bekal dalam menghadapi dunia kerja. Efikasi diri, adaptabilitas karier, dan keterampilan interpersonal merupakan faktor yang diduga memengaruhi kesiapan kerja mahasiswa. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh efikasi diri, adaptabilitas karier, dan keterampilan interpersonal terhadap kesiapan kerja mahasiswa angkatan 2022 Universitas Maritim Raja Ali Haji. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan populasi sebanyak 1.303 mahasiswa aktif angkatan 2022 dan sampel sebanyak 93 responden yang ditentukan menggunakan teknik proportionate stratified random sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa efikasi diri, adaptabilitas karier, dan keterampilan interpersonal secara parsial maupun simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesiapan kerja. Nilai Adjusted R Square sebesar 0,407 menunjukkan bahwa 40,7% variasi kesiapan kerja dapat dijelaskan oleh ketiga variabel tersebut. Dengan demikian, efikasi diri, adaptabilitas karier, dan keterampilan interpersonal berperan dalam meningkatkan kesiapan kerja mahasiswa.
| Item Type: | Thesis (S1) | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
|||||||||
| Subjects: | 300. Ilmu Sosial > 330 Ilmu Ekonomi 300. Ilmu Sosial > 330 Ilmu Ekonomi > 331.124 Job Vacancies/Lowongan Kerja, Lapangan Pekerjaan 300. Ilmu Sosial > 330 Ilmu Ekonomi > 332 Financial Economics, Finance/Ekonomi Keuangan dan Finansial, Ekonomi Biaya dan Pembiayaan |
|||||||||
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen | |||||||||
| Depositing User: | user manajemen | |||||||||
| Date Deposited: | 04 Aug 2026 06:58 | |||||||||
| Last Modified: | 04 Aug 2026 06:58 | |||||||||
| URI: | http://repositori.umrah.ac.id/id/eprint/11521 |
Actions (login required)
 |
View Item |