TAUHID, CAESAR JOURDY PERMANA and Yudiatmaja, Wayu Eko and Alfiandri, Alfiandri (2026) FAKTOR – FAKTOR YANG MEMPENGARUHI RETIREMENT PLANNING DI KALANGAN APARATUR SIPIL NEGARA: THEORY OF PLANNED BEHAVIOR. S1 thesis, Universitas Maritim Raja Ali Haji.
![[img]](http://repositori.umrah.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Cover)
Caesar_Jourdy_Permana_Tauhid_2205020114_Ilmu Administrasi Negara-Cover.pdf - Published Version Download (595kB) |
|
Text (Abstrak)
Caesar_Jourdy_Permana_Tauhid_2205020114_Ilmu Administrasi Negara-Abstrak.pdf - Published Version Download (365kB) |
|
Text (BAB I)
Caesar_Jourdy_Permana_Tauhid_2205020114_Ilmu Administrasi Negara-BAB I.pdf - Published Version Download (335kB) |
|
Text (Daftar Pustaka)
Caesar_Jourdy_Permana_Tauhid_2205020114_Ilmu Administrasi Negara-Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (332kB) |
|
Text (Full Text)
Caesar_Jourdy_Permana_Tauhid_2205020114_Ilmu Administrasi Negara-Full Text.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh regulasi pemerintah dan pengaruh sosial terhadap perilaku perencanaan pensiun pada Aparatur Sipil Negara di Kota Tanjungpinang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif eksplanatori dengan metode survei terhadap 151 responden, yang dipilih menggunakan convenience sampling. Analisis data dilakukan dengan SmartPLS untuk menguji hubungan antarvariabel dalam model yang mengacu pada Theory of Planned Behavior, dengan tambahan variabel regulasi pemerintah dan Social Influence. Hasil penelitian menunjukkan bahwa regulasi pemerintah berpengaruh positif dan signifikan terhadap Attitude dan perceived Behavioral control. Perceived Behavioral control juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap Intention, sedangkan Attitude dan Social Influence tidak berpengaruh signifikan terhadap Intention. Selanjutnya, Intention berpengaruh positif dan sangat signifikan terhadap Behavior. Temuan ini menunjukkan bahwa kesiapan dan kemampuan yang dirasakan ASN lebih menentukan niat dan perilaku perencanaan pensiun dibandingkan sikap pribadi maupun pengaruh sosial. Penelitian ini memberikan implikasi bahwa peningkatan kesiapan pensiun ASN perlu didukung oleh kebijakan yang jelas serta penguatan kontrol perilaku yang dirasakan. Penelitian ini memperluas penerapan teori TPB dalam konteks perencanaan pensiun dan memberikan implikasi praktis bagi instansi pemerintah untuk meningkatkan kualitas kebijakan pensiun melalui penyederhanaan informasi, sosialisasi yang berkelanjutan, penyediaan program edukasi keuangan, serta pemberian kepastian mengenai manfaat program pensiun agar mampu meningkatkan persepsi positif dan rasa mampu ASN dalam melakukan perencanaan pensiun.
| Item Type: | Thesis (S1) | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
|||||||||
| Subjects: | 300. Ilmu Sosial > 350 Public Administration/Administrasi Negara 300. Ilmu Sosial > 350 Public Administration/Administrasi Negara > 352.4 Financial of Public Administration/Anggaran Administrasi Negara 300. Ilmu Sosial > 350 Public Administration/Administrasi Negara > 352.63 Government Workers/Pegawai Pemerintah 300. Ilmu Sosial > 350 Public Administration/Administrasi Negara > 354.8 Administration of Financial Institutions/Departemen Keuangan (Depkeu) |
|||||||||
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Program Studi Ilmu Administrasi Negara | |||||||||
| Depositing User: | user IAN | |||||||||
| Date Deposited: | 06 Aug 2026 05:00 | |||||||||
| Last Modified: | 06 Aug 2026 05:00 | |||||||||
| URI: | http://repositori.umrah.ac.id/id/eprint/12101 |
Actions (login required)
 |
View Item |