HAKIKI, LUQMAN and Indra, Firdiyansyah and Imalinda, Deryane (2026) PENGARUH BEBAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PT. BINTAN INTAN GEMILANG. S1 thesis, Universitas Maritim Raja Ali Haji.
![[img]](http://repositori.umrah.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Cover)
LUQMAN HAKIKI_2204020066_Manajemen_Cover.pdf - Published Version Download (678kB) |
|
Text (Abstrak)
LUQMAN HAKIKI_2204020066_Manajemen_Abstrak.pdf - Published Version Download (200kB) |
|
Text (BAB I)
LUQMAN HAKIKI_2204020066_Manajemen_BAB I.pdf - Published Version Download (304kB) |
|
Text (Daftar Pustaka)
LUQMAN HAKIKI_2204020066_Manajemen_Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (197kB) |
|
Text (Full Teks)
LUQMAN HAKIKI_2204020066_Manajemen_Full Teks.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy |
Abstract
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh Beban Kerja dan Motivasi Terhadap Produktivitas Karyawan pada PT. Bintan Intan Gemilang Kijang Kota Kabupaten Bintan, Kepulauan Riau. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan total 40 responden. Jenis Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Kuesioner dilakukan uji validitas dan reliabelitas. Pengujian statistik dilakukan dengan mengunakan SPSS Versi 23. Pendekatan regrensi linear berganda untuk meninjau hubungan antara variabel serta uji signifikan dilakukan dengan uji-t, uji F. Uji koefisien determinasi (R2) dilakukan untuk meninjau seberapa jauh peran variabel bebas memberikan dampak pada variabel terikat. Hasil pengujian secara parsial menunjukkan bahwa 1) beban kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan, 2) motivasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan, 3) beban kerja dan motivasi secara simultan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan, serta 4) produktivitas karyawan mampu dijelaskan sebesar 86,3% oleh variabel beban kerja dan motivasi, sedangkan sisanya sebesar 13,7% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
| Item Type: | Thesis (S1) | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
|||||||||
| Subjects: | 300. Ilmu Sosial > 330 Ilmu Ekonomi 300. Ilmu Sosial > 330 Ilmu Ekonomi > 331.2 Conditions of Employment/Kondisi Buruh, Kondisi Pekerja, Kondisi Pegawai, Kondisi Karyawan |
|||||||||
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen | |||||||||
| Depositing User: | user manajemen | |||||||||
| Date Deposited: | 12 Aug 2026 04:21 | |||||||||
| Last Modified: | 12 Aug 2026 04:21 | |||||||||
| URI: | http://repositori.umrah.ac.id/id/eprint/12276 |
Actions (login required)
 |
View Item |